Yhden kevytyrittäjän kanssa yhteistyö on yleensä helppo pitää hallussa. Sovitaan työ, tekijä tekee sen ja yritykselle tulee lasku.
Mutta entä jos kevytyrittäjiä käytetään jatkuvasti ja tekijöitä onkin viisi, kymmenen tai enemmän?
Silloin haasteeksi ei välttämättä muodostu työn ostaminen vaan sen ympärille kertyvä hallinto.
Kymmenen tekijää, kymmenen laskua?
Kun yritys hyödyntää useita itsenäisiä tekijöitä, taloushallintoon voi päätyä nopeasti suuri määrä yksittäisiä laskuja. Samalla täytyy pysyä selvillä siitä, kuka on tehnyt mitäkin ja kenen kanssa mahdollisia käytännön kysymyksiä selvitetään.
PalkkaOnlinen yrityspalvelussa useiden kevytyrittäjien työt voidaan koota yhdelle koontilaskulle.
Yrityksen näkökulmasta ajatus on yksinkertainen: käytössä voi olla useita tekijöitä, mutta laskutuksen ei tarvitse pirstaloitua samalla tavalla.
Ja jos jokin asia pitää selvittää?
Palvelun ei pitäisi tarkoittaa sitä, että yritys joutuu jokaisen kysymyksen kohdalla aloittamaan alusta uuden asiakaspalvelijan kanssa.
Siksi PalkkaOnlinen yritysasiakkaalla on oma henkilökohtainen yhteyshenkilö, joka tuntee asiakkaan tilanteen ja auttaa palveluun liittyvissä kysymyksissä.
Tämä korostuu erityisesti silloin, kun kevytyrittäjiä käytetään enemmän tai yhteistyö on jatkuvaa. Mitä enemmän liikkuvia osia on, sitä arvokkaampaa on tietää suoraan, kenelle voi soittaa.
Tekijämäärän kasvu ei saisi tarkoittaa hallinnon kasvua
Kevytyrittäjiä voidaan käyttää esimerkiksi projekteihin, sesonkeihin, yksittäisiin työtehtäviin tai täydentämään yrityksen omaa osaamista.
Kun tekijöitä tarvitaan enemmän, myös käytetyn palvelun pitäisi skaalautua mukana.
PalkkaOnlinessa useiden kevytyrittäjien käyttö voidaan koota yhden laskutuksen alle ja yrityksen tukena on oma yhteyshenkilö.
Onko yrityksellänne jo useita kevytyrittäjiä tai suunnitteletteko tekijäverkoston kasvattamista?
Ota yhteyttä, niin katsotaan, miten PalkkaOnline voisi helpottaa kokonaisuuden hallintaa.